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HR-Generalist (m/w/d) mit Projektverantwortung
Herne

Das Familienunternehmen Reifen Stiebling ist als größter Reifenfachhandel in Nordrhein-Westfalen mit 200 Mitarbeitenden an 12 Standorten eine feste Größe. Bei uns arbeiten die "Menschen mit Profil". Das Unternehmen wird in dritter und vierter Generation von Christian und Alexander Stiebling geführt - modern, nachhaltig und innovativ. Angestrebtes Wachstum und die weitere Modernisierung der Strukturen, etwa durch stetige Digitalisierung aller Prozesse im HR-Bereich, erfordern qualifizierte Unterstützung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für die Stelle als HR-Generalist mit Projektverantwortung.

 

 

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INFOS
Filiale:
 
Herne
Stellenart:
 
Vollzeit, 25- 40 Stunden / Woche
WIR BIETEN

Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gesunden Familienunternehmen mit gutem Betriebsklima.

Eine überaus abwechslungsreiche Tätigkeit in einer 40-Stunden-Woche (auch ab 25 Wochenstunden möglich).

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem auf langfristigen Erfolg ausgelegten Unternehmen.

Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung, beispielsweise gemeinsame Arbeit an Projekten, wie etwa im Bereich der Personalentwicklung.

Diverse attraktive Benefits und Sozialleistungen, die mit Ihrer Hilfe noch professioneller und gezielter zum Einsatz kommen sollen.

Stetige Weiterbildung durch diverse Schulungsangebote.

Umfassende Einarbeitung durch Kolleg*innen im HR-Bereich sowie durch die Geschäftsführung.

AUFGABEN

Administration, Buchung und Planung von Schulungen/ Coachings für Mitarbeiter*innen mittels digitaler „Personalentwicklungsplattform“ sowie Begleitung diverser Maßnahmen bei der Personalentwicklung.

Sie sind verantwortlich für den Recruiting-Prozess.

Personalmarketing, insbesondere Durchführung und Planung zur Maßnahme der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Kommunikation und Administration von Benefits und weiteren Sozialleistungen.

Vertretung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach entsprechender Einarbeitung.

Projektarbeit, insbesondere zur Prozessoptimierung im Bereich HR. Unterstützend bei der Einführung und Umsetzung von HR-Software und weiteren digitalen Tools.

Interne Kommunikation an insgesamt knapp 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, den „Menschen mit Profil“.

PROFIL

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit gezielten Weiterbildung Richtung HR oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften.

Sie passen gut zu einem mittelständischen Familienunternehmen, weil Sie gerne eigenverantwortlich und selbstständig handeln und den direkten Draht zur Geschäftsführung nicht scheuen.

Erfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing ist bereits vorhanden.

Hohe Sozialkompetenz, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Bereitschaft über den Tellerrand hinauszuschauen – auch über die Grenzen des HR-Bereiches hinaus Ihre Meinung einzubringen und wenn notwendig auch fachfremd an der Lösung von Aufgabenstellungen mitzuwirken.

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RÜCKFRAGEN UND BEWERBUNGEN

Bianca Hacke

bewerbung(at)reifen-stiebling.de
+49 (0) 23 23 / 49 63 11

Wir sind gerne für Sie da! Bei Rückfragen sprechen Sie uns gerne vorab an.

Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte an

Bianca Hacke
Reifen Stiebling GmbH
Jean-Vogel-Str. 10-12
44625 Herne, Westfalen

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